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EL PSICOTÉCNICO

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EL PSICOTÉCNICO "Los psicotécnicos engloban pruebas específicas que son muy utilizadas en los procesos de selección de personal y también, en los procesos de formación, por ejemplo, en las oposiciones. Los test psicotécnicos son pruebas que tienen un valor de objetividad, es decir, permiten a un seleccionador de recursos humanos conocer mejor el modo de ser de un candidato y su personalidad con datos específicos y no por una posible valoración subjetiva " . Empleando esta breve definición se presenta a los alumnos el   CASO DEL PSICOTÉCNICO . 50 MINUTOS y una prueba con distintas destrezas: crucigramas, test, relacionar conceptos, identificar fotografías, reconstruir  textos...   por equipos, que determina si están capacitados para conseguir la condecoración que les acredite como "expertos en evolución" RESULTADO...

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La importancia de compartir los recursos. Cuando comencé a trabajar tuve una sensación que se mantuvo durante mucho tiempo… observaba como cada profesor que me rodeaba tenía sus materiales didácticos elaborados y los guardaba con cierto recelo. Nadie te ofrecía una presentación o comentaba una actividad que le funcionaba y   mucho menos compartía un examen…. Es más, siempre he tenido la idea de que el aula era un espacio   opaco y todo lo que se sucede en ella se quedaba entre los alumnos y el profesor.   Así todas las grandes ideas de docentes y los recursos valiosos no se optimizaban.  Por suerte, hace 5 años llegué a un grupo de trabajo de profesores de Biología , formado por docentes con ganas de compartir sus experiencias. En este diálogo continuo me he nutrido de otras experiencias de grandes profesores y hemos creado entre todos un banco de recursos que facilitan enormemente mi trabajo. AQUÍ dejo el ENLACE: https://sites.google.com/site/practicasbioygeobie